Политика в области защиты персональных данных

ANCOR обеспечивает соблюдение действующего законодательства в области обработки и защиты
персональных данных. Настоящая Политика описывает, какого рода информацию мы собираем, в
каких целях и каким образом эта информация обрабатывается.

Текст данного документа содержит следующие термины:

ANCOR – ООО «АНКОР Рекрутмент», включая его обособленные подразделения и
аффилированные компании; Ваша персональная информация может быть доступна (передана)
другим обособленным подразделениям или аффилированным компаниям ANCOR. Все они
связаны соглашениями о конфиденциальности и единым подходом к правилам обработки и
защиты персональных данных.

Соискатель – физическое лицо, не являющееся сотрудником ANCOR, давшее согласие на
обработку своих персональных данных с целью содействия в трудоустройстве.

Меры, применяемые для защиты персональной информации

В отношении Соискателей ANCOR строго придерживается этических принципов и принципа
конфиденциальности. Обращаясь к сотрудникам ANCOR, Вы можете всегда рассчитывать на то,
что любая персональная информация, полученная от Вас ANCOR, будет рассматриваться как
конфиденциальная.

ANCOR принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для
защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа,
уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных
неправомерных действий с ней третьих лиц.

Персональные данные, которые получает и обрабатывает ANCOR

В рамках настоящей Политики под персональными данными понимаются:

- персональные данные, которые Соискатель предоставляет о себе при заполнении формы на сайте
ANCOR или направляет в ANCOR посредством электронной почты. Как правило, это:

 Фамилия Имя Отчество
 Контактные данные (домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты)
 иные сведения, которые Соискатель сочтёт необходимым предоставить для целей
трудоустройства

Персональные данные хранятся до момента получения от Соискателя отзыва согласия на
обработку его персональных данных.

Обработка персональных данных и передача их третьим лицам

Обработка персональных данных в ANCOR — это размещение персональных данных Соискателей
в структурированном формате, который позволяет осуществлять поиск и анализ такой
информации при подборе кандидатов и представлении их на определенные вакансии
потенциальным работодателям, являющимся клиентами ANCOR.

Персональные данные Соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только
клиентам ANCOR – потенциальным работодателям. При передаче персональных данных
Соискателей, клиенты ANCOR обязательно предупреждаются о конфиденциальности получаемых
сведений.

Получение согласия на обработку персональных данных

В соответствии с законодательством РФ, любая компания, обрабатывающая персональные
данные, должна получить согласие их владельца на обработку. Владелец персональных данных,
давший ранее такое согласие, может отозвать его, оформив соответствующий отзыв согласия.

Согласие с условиями настоящей Политики и заполнение формы на сайте ANCOR будет являться
безусловным согласием на обработку Ваших персональных данных в целях содействия в
трудоустройстве. Соискатель принимает решение о предоставлении его персональных данных и
дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.

Оформление отзыва согласия

В случае отзыва согласия, просим Вас направить скан-копию оформленного отзыва на адрес
otkaz@ancor.ru.

Отзыв согласия на ОПД должен:
 Содержать полные ФИО, паспортные данные соискателя (либо иные сведения,
позволяющие идентифицировать соискателя, например, дату рождения, электронную
почту, мобильный телефон);
 Иметь личную подпись Соискателя.

Как и предписывает законодательство о защите персональных данных, в срок, не превышающий
тридцати дней с момента поступления отзыва, мы прекратим обработку Ваших персональных
данных, о чем Вам будет направлено подтверждение.